Wir verkörpern als RVB die Verbindung zwischen Tradition und Moderne und gestalten gemeinsam die Zukunft. Wir setzen auf langlebige und nachhaltige Werte.
Wir haben die Möglichkeit uns fachspezifisch weiterzubildenden und uns sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Der Vorstand und die Führungskräfte haben dabei ein offenes Ohr für die Wünsche und Belange der Mitarbeitenden. Flexibles und modernes Arbeiten ist bei uns möglich und eine ausgewogene Work-Life-Balance wird bei uns groß geschrieben.
Mobiles Arbeiten, Homeoffice und Workation für maximale Flexibilität.
Fahrradleasing, PC- & Smartphone-Leasing, Auto-Abo im Rahmen der Gehaltsumwandlung, inkl. Familienzugang.
Attraktive Vergütung nach dem Bankentarif, die durch eine erfolgsabhängige Komponente noch interessanter wird.
Wir bieten ein umfassendes Gesundheitsprogramm: z.B. Hansefit, machtfit mit 200 EUR Gesundheitsguthaben, Augenvorsorge, Schutzimpfungen, Präventionstag. Ein gesundes Team ist unser Ziel!
Wir fördern und unterstützen deine vielfältigen beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Handeln richtet sich nach dem Motto "Lebenslanges Lernen" - individuelle Förderung auf hohem Niveau.
Wir bieten dir ein Team aus Ansprechpartnern, die dir in regelmäßigen Gesprächen neue Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen und dir bei deiner Karriereplanung helfen.
Unsere Unterstützung für Familien durch Kinderbetreuungszuschüsse und Freistellungen für Eltern- und Pflegezeiten erleichtern die Vereinbarung von Beruf und Privatleben.
Wir denken von Generation zu Generation und sind fest in das wirtschaftliche und gesellschaftliche Leben vor Ort eingebunden.
Besonderes Betriebsklima - das zeichnet uns aus! Teamgeist wird auch abteilungsübergreifend gefördert und der Zusammenhalt gestärkt.
Gemeinsame Teilnahme an Laufveranstaltungen (wie z.B. Ossiloop) fördern Teamgeist und Gesundheit - ein aktiver Weg, Kollegen kennenzulernen und fit zu bleiben.
Mitarbeiter-Events stärken Teamgeist und fördern Netzwerke durch gemeinsame Erlebnisse - ein wertvolles Benefit für eine dynamische Arbeitskultur.
Wir bieten eine Vielzahl von Einstiegsmöglichkeiten:
Direkteinstieg: Für Bewerber mit (erster) Berufserfahrung
Trainee-Programm: Für Quereinsteiger aus bankfremden Branchen
Ausbildung oder duales Studium: Für Schulabgänger, Studienabbrecher, Neuentdecker,...
1. Online-Bewerbung über unser Karriereportal
2. Eingangsbestätigung und Sichtung deiner Unterlagen durch unser Recruiting-Team
3. Rückmeldung innerhalb einer Woche, ggf. mit Einladung zum Interview
4. Angebot und Vertragsabschluss
Das Erstgespräch kann digital stattfinden. Bei einem Zweitgespräch möchten wir dich aber gerne persönlich vor Ort kennenlernen.
Kurz vor deinem Start bei uns erhältst du deinen individuellen Einarbeitungsplan, sodass du schon vorab weißt, was dich in den ersten Wochen erwartet.
Am ersten Tag erwartet dich ein Begrüßungsvormittag zusammen mit allen neuen Kolleginnen und Kollegen, die gleichzeitig mit dir bei uns starten. Hier stellt das Personalmanagement dir die Bank, ihre Kultur und Vorteile vor und es finden erste Schulungen statt, sodass du gut auf deine Stelle vorbereitet wirst.
In den darauffolgenden Wochen finden gegebenenfalls weitere Schulungen und Hospitationen statt, um dir eine optimale Einarbeitung zu ermöglichen. Unser Recruiting-Team führt regelmäßige Feedbackgespräche mit dir, um deine Einarbeitung zu reflektieren und gegebenenfalls weiteren Unterstützungsmaßnahmen zu vereinbaren.
